书名: 逆袭：人生进阶的基本逻辑（十点课堂爆款课程，明星导师李源写给普通人的奋斗指南，吃透12个逆袭法则，成为人群中的1%）
作者: 李源
书号: 9787559630247
格式: EPUB
出版: 北京联合出版公司
出版日期: 5月 2019
大小: 0.29MB
语言: 中文
当然，如果一直这么发展下去，稻盛和夫也就只是一个勤奋的企业家，无法达到后来的高度。他真正厉害的地方在于，他把自己那套专注力的精神细化成了一种制度。这种制度就是“阿米巴经营”，这是稻盛和夫带给世界的宝贵财富。
稻盛和夫经常说一句话：“中小企业是个脓包，长大了就会破。”因为很多中小企业在创业之初，基本都能齐心协力，为了公司发展而努力。但是公司做大之后，所处的环境变了，人心也就变了，就会出现一些问题，最终导致公司走向衰亡。很多中小企业都死在了这一点上。
其实，稻盛和夫自己就经历过这种事情。京瓷创立之初，公司员工热血沸腾，表示不管公司遇到多大的困难都会坚持到底，发誓与公司共进退，还一起按血印表决心。
但是，随着订单越来越多，员工经常通宵达旦地加班，忙得不可开交。而且，为了扩大生产能力，稻盛和夫会把员工的奖金拿来垫付成本，这样一来，员工就经常无法按时领到奖金。在前几年，员工们满是干劲，还能够忍受，但是到了第四年的时候，他们实在受不了了。11名新员工联合起来向稻盛和夫提交了一封请愿书，要求公司保证以后定期加薪和发放奖金，否则他们就集体辞职。讽刺的是，这11个人当初也集体按了血手印。
这次罢工事件，让稻盛和夫焦头烂额。他和这11个人谈判了好几天，最后直接放狠话：“明年要是不加薪，你们直接杀了我！”这样才把罢工弹压下去。
自从罢工事件之后，稻盛和夫开始反思。当下有几个问题亟待解决：第一个问题，员工的生活确实要保障。人家累死累活，不就为了养家糊口吗？第二个问题，稻盛和夫根本没想到公司能做到现在这个规模。京瓷创立之初，隔壁有一家生产汽车修理扳手的小公司，他觉得能做到那么大就满意了。如今，公司已经发展到150人了。公司一大，老板连很多员工都不认识了，长此以往，就会出现人浮于事等一系列的问题。
