书名: 华为战略财务讲义(严肃封面之下的财务硬核知识一点通,用“金庸笔法”消解财务知识的高墙。帮助每个中层管理者获得“看得懂、必须懂”的财务要领)
作者: 何绍茂
书号: 9787521716351
格式: EPUB
出版: 中信出版集团
出版日期: 4月 2020
大小: 1.87MB
语言: 中文
2018年4月8日,华为思想研究院和蓝军联合撰文,历数任正非“十宗罪”。文章名为《人力资源2.0总纲研讨班对任总的批判意见》,洋洋洒洒7000余字,炮火猛烈,丝毫不留情面。
那么,蓝军炮轰了任正非的哪十宗罪呢?
第一,不尊重人力资源的专业性。
蓝军认为,任正非的人力资源哲学思想是世界级创新,但有时的指导过深、过细、过急,HR体系执行过于机械化、僵硬化、运动化,专业力量没有得到发挥。
比如,海思的一些科学家因为比例问题,其绩效分数只能得到“C”,结果这些人离开公司,就被人家抢着聘为CTO(首席技术官),而且还做得不错。现在的HR政策管得太细了,条条框框太死板了。
第二,对待新事物的态度不够开放,不让子弹飞。
任正非有时过早否定新的事物,对新事物没有抱着开放的心态,不让子弹先飞一会儿。
比如,任正非认为区块链不能搞,因为华为不能去中心化,其实华为一直在去中心化。云计算就是去中心化的,就是典型的分布式计算,华为下一步还要搞分布式路由器,这也是去中心化的。任正非想的是管理去中心化,但技术跟管理没什么关系。我们还没开始研究智能驾驶,任正非就说华为不能做,由于华为没有数据,所以华为不能做。