书名:不穩定無產階級：一個因全球化而生的當代新危險階級，他們為何產生，造成什麼問題，社會又該如何因應？

作者:蓋伊．史坦丁(Guy Standing)

标签:人文藝術

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出版:城邦出版集團 臉譜

出版日期:5月 2019

大小:0.62MB

语言:中文

隨著全球化發展，各國政府與企業競相增加勞動市場彈性，讓雇主能夠輕易操作員工的工時、工資、薪資、工作地點甚至是工作內容。因此，世界各地都出現了一群非典型勞動者，他們低薪而收入不安定、工作臨時化、身兼多職且時常陷於多工作業，這就是作者所定義的「不穩定無產階級」（precariat）。

“身心障碍者”这个概念总让人觉得难过。无论是生理还是心理，我们每个人都带着一些损伤或障碍，大部分人的损伤一辈子都几乎不会被注意到，也不会被人在意，但却有一些人因为某些损伤受到注意，而影响了别人对待他们的方式，从而遭受苦难。

如今这个电子化的世界可以立刻诊断、实时通讯，更容易辨认并分类出每个人的损伤，并将某些人贴上身障标签，永远无法摘除。这表示我们往往为了分类、治疗，甚至是为了刻意排除，而将许多人的损伤过度放大检视。这是一道社会中难以察觉的歧视之墙。

这样的高墙将身心障碍者推入不稳定的工作中。人们一旦被认定为异类，往往就只能选择一些不稳定的生活与工作方式，而且也更容易被逼入那样的处境。而在高龄化社会中，也有越来越多人即将进入患有身心障碍的老年期，而这些人延长的寿命，也让其他人有更长的时间注意到他们的障碍。

随着社会对身障者的关注增加，政府开始准备各式各样的政策来因应。用劳动市场的语汇来说，许多政府创建了配额制度、设立了专用的工作场所、颁布反歧视法、颁布工作场所机会平等修正案等等，同时也更积极从人群中寻找需要帮助的对象。在一九八○年代，许多国家试图诉诸失能补助，经常制定宽松的认定标准，借此将一些失业的人从劳动力中完全排除。于是到了二十一世纪初，补助的帐单堆积如山，政府从财政健全的角度，试图删减这些补助，重新将身心障碍当成医疗问题，并想办法让那些“能够工作”的障碍者回到职场，借此降低补助请领人数。许多因此回到职场的障碍者，却因为这些政策而沦为不稳定无产阶级。

以公共议题很少讨论到的“偶发性障碍”（episodic disability）为例。这种现象是身心障碍与不稳定无产阶级之间的关联性越来越强的原因之一。世界上有数百万人偶尔会出现健康问题，例如偏头痛、忧郁、糖尿病、癫痫等等。他们经常在弹性劳动市场中处于劣势，雇主不但不愿意雇用，更希望尽快摆脱这些“工作表现受损”的员工，于是许多人只好转而从事不稳定的工作，陷入劣势与不安全感的不稳定循环之中。这不但可能让他们既有的症状恶化，还可能会引发新的症状。这些“偶发性障碍者”可能还会在申请社会福利时碰壁，福利系统会以他们能够工作为由（他们确实能），拒绝他们的申请。也许社会上大部分的人都希望拥有工作，但如果某些劳工比其他人更“可靠”，谁会想聘雇那些“不可靠”的呢？