掌控24小时:让你效率倍增的时间管理术「pdf-epub-mobi-txt-azw3」

blob.png


书名: 掌控24小时:让你效率倍增的时间管理术

作者: 尹慕言

格式: pdf-epub-mobi-txt-azw3

出版: 人民邮电出版社

出版日期: 1月 2021

大小: 1.71MB

语言: 中文

1.涉及领导者的话题叫停

谈论领导者的八卦也是职场大忌之一,这倒不是因为职场政治,而是因为那些真正需要沟通的事情最好当面说清楚。

美国著名牛仔品牌Levi's集团总裁奇普·伯格(Chip Bergh)在接受《纽约时报》采访时曾说,他不认同那些喜欢说三道四、有八卦中心的组织。他甚至强调,如果发现这样的情况,他会立即要求对方停止这种做法,如果对方无法接受,他会让对方离开团队。

2.攻击人格的话题叫停

我们不止一次强调过,沟通要基于事情本身,而不是基于人。八卦也一样,尽量说事实,不要针对人。尤其是涉及人身攻击、人格攻击的话题,我们更应该学会第一时间叫停。

3.抱怨和诋毁的话题叫停

抱怨尚且情有可原,但诋毁一定是恶意的,这一条和“攻击人格”看起来相似,但又有不同。攻击人格可能是无意识的行为,但诋毁一定是有意识的,甚至是故意的行为。比如,故意捏造、夸大他人的过失行为,或是添油加醋地故意制造一些负面评价等。一旦识别对方是这种类型的人,还是远离为妙。

4.负能量同事间的走动叫停

有一些明显的特征可以帮助你识别这些负能量的同事,比如说话前总要环顾四周,喜欢在茶水间窃窃私语等。另外一个最明显的信号,就是开头经常说一句“跟你说个事,别告诉别人啊……”如果你不想卷入负能量旋涡,那就赶紧躲开。因为这有可能给你带来巨大的破坏力。


声明:

推书365展示内容收集于网络,仅用于免费的知识分享交流和学习!版权归出版方所有。

如有侵权,请联系本站进行删除,感谢您的理解与包容!

如果您喜欢本站推荐书籍等资源,请支持购买正版,谢谢合作!