非线性成长「pdf-epub-mobi-txt-azw3」【工作0-15年的职场人和创业者值得阅读100遍的经典著作！】
作者:黄有璨
格式:EPUB
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出版:电子工业出版社
作者分类:黄有璨
Title sort:非线性成长——不确定时代下的职业发展和商业通关策略【工作0-15年的职场人和创业者值得阅读100遍的经典著作！】
日期:30 8月 2021
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id:32
出版日期:9月 2020
修改日期:30 8月 2021
大小:1.39MB
语言:中文
（2）尝试着参与到一个能给你提供实践机会的组织或团队中，义务为其劳动，并获得指导和反馈。
（3）参与某个能够给你提供大量真实实践机会和高质量反馈的课程。
一般来说，上面的（1）只适合极度自律或自我学习能力超强、学习速度超快的人；（2）有时可遇不可求；至于（3），则更适合大多数人。
在此多说一句，如果选择（3），我相信三节课的很多课程都值得你考虑，为了不影响你的阅读，这里不多表述，有兴趣的读者可关注“三节课”微信公众号了解详情。
问题4：你对于“转行”是否拥有合理的心理预期？
关于转行后的薪资等预期，不妨也给几个原则性判断——
（1）如果你已有非常过硬的业务技能，转行时不妨优先考虑那些能让你的核心能力有更大发挥空间的机会，这样转行更可能获得薪资增长空间。比如，从传统出版社编辑转行去做知识付费或者来三节课这样的公司做课程产品经理。
（2）如你的业务技能还不够过硬，或者转行后过去擅长的技能完全没有用武之地，那么最好做好降薪的心理预期，这样会让你的心态更平稳。比如说，一个在环保局做水质监测的同学想要转行去做运营。
（3）在很多行业内，人才的两极分化都是相当严重的，也就是：低端人才过多，但高端人才极度稀缺。类似在互联网这样的行业工作，你的职业发展每上一个台阶，薪资都会有可观的变化，最后无论你在产品、运营、营销、内容等任何一个领域成为Top10%的顶级选手，都能获得年薪80万元以上的回报。
（4）最好结合现实想清楚，你看重的是短期2～3年的收益，还是长期10～15年的收益。如果看重的是长期收益，那至少3年内都可以把短期收益的权重降得极低，更多地考虑自己的成长速度和空间。
