书名: 宋代中国的改革：王安石及其新政【海外宋史领军人物刘子健成名力作，集王安石变法研究之大成，揭露王安石官僚理想主义失败根源，叩问传统中国政治体制改革的底层逻辑。宋史名家虞云国长篇导读。士大夫政治研究典范之作】
作者: 刘子健
格式: EPUB
路径: 点击打开
出版: 上海人民出版社
作者分类: 刘子健
Title sort: 宋代中国的改革：王安石及其新政【海外宋史领军人物刘子健成名力作，集王安石变法研究之大成，揭露王安石官僚理想主义失败根源，叩问传统中国政治体制改革的底层逻辑。宋史名家虞云国长篇导读。士大夫政治研究典范之作】
日期: 25 3月 2022
uuid: c9abb0d0-1ef1-4af4-9959-f5c96416b738
id: 488
出版日期: 1月 2022
修改日期: 25 3月 2022
大小: 0.26MB
语言: 中文
这里使用的分类在官员中确立了三种一般类型：理念型（理想主义的士大夫，the idealistic scholar-official）、仕进型（有事业心的官僚，the career-minded bureaucrat）和渎职型（滥用职权的官僚，the abusive bureaucrat）。每个一般类型中都有特殊类型。理念型有四个特征：有个人操守，有公认的学术水准，有为崇高理想献身的精神，有将政治原则置于个人利益之上的坚定信念。即使不是完全精准，但他们大致可被认作传统史学中为人所熟知的“君子”。改革先驱范仲淹完美表达了他们的共同信条：“以天下为己任。”这并不意味着他们完美无缺。对于他们未能完全遵守自己的理念，应该抱有一定程度的容忍。在王安石时代，这一类又进一步分为三种具体的类型或群体：北方保守主义者（northern conservatives）、西南温和派（southwestern moderates）和南方变法派（southern reformers）。
仕进型官僚往往普遍存在于所有政府之中，【73】他们现实地将仕途进取置于其他价值之上。与理念型官僚相比，他们的学识远没有那么渊博，为崇高理想献身的精神即使真的存在也不太引人注意，他们的政治原则或多或少从属于他们在政治上的权宜之计。然而，在个人操守方面，他们尚能达到社会上约定俗成的平均行为标准，据此很容易与渎职型相区分。尽管存在纵容某些轻微腐败之类的不良做法，他们个人行为的缺点在整体上并不严重。文彦博的两句话表达了这一类型的普遍看法。第一句非常有名：“为与士大夫治天下，非与百姓治天下也。”(61)他的另一句话尽管没那么有名，但简明扼要地阐明了官僚的仕进精神：“孰不好功名？又当体国。”(62)在王安石时代，仕进型官僚又进一步分为两类：因循型（conformist）和干才型（executive）。
毫无疑问，因循型在官僚群中居于绝大多数。他们的职业利益在现有制度和运作模式下得到了最好的保护。通常来说，他们很少主动改变政策，倾向于反对激烈的变革。他们支持保守主义者反对王安石的变法；但是当变法已经成为既定秩序，他们便会遵守。因循型大致可以被视作传统史学所谓的“循吏”或“良吏”，尽管这两个传统的称呼通常指地方官员而非在朝廷的官员。
