书名:企業的惡與善:從經濟學的角度,思考企業和資本主義的存在意義
作者:泰勒.柯文(Tyler Cowen)
标签:商管理財
格式:EPUB
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出版:城邦出版集團 經濟新潮社
作者分类:泰勒.柯文(Tyler Cowen)
Title sort:企業的惡與善:從經濟學的角度,思考企業和資本主義的存在意義
日期:16 8月 2022
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id:1042
出版日期:9月 2020
修改日期:16 8月 2022
大小:0.99MB
语言:中文
這本書深度解析大企業最為人詬病的各種爭議,從剝削勞工、執行長肥貓、利潤至上、被季報制約的短期思維、大科技公司的壟斷、唯利是圖、企業造假等不法事件到華爾街的功能等等,從各個面向重新近距離審視企業界的所作所為。
同時也要考慮到,同樣這份資料集顯示出人們一天工作六.九小時,而祈禱/敬拜/冥想一天只進行了大約二十四分鐘,這大概是因為工作有錢拿而祈禱則沒有,假如人們一天祈禱六.九小時,大多數人可能也會覺得這件事就不一定有所回報了,可能還會拿到更低的分數(如果你想知道的話,親密關係平均一天花費十二分鐘,而如果一天要進行六.九小時可能也會沒那麼受歡迎)。這樣看來,工作的數據所代表的意義沒有一開始看起來那麼糟,人們會工作這麼長時間,正是因為其淨報酬很高,只是這所有報酬在當下並不好玩。還有,工作經常是通往親密關係和社交的重要管道,二者都是清單上評分最高的活動,若非如此,可能也不會有這麼多人願意工作。
務必要記住一個重要的警告:也就是說,這份研究中的女性只有在工作日接受調查,若是在週末對她們進行訪查,或許工作看起來就會比較受歡迎一點,而沒那麼有負擔。如果這份調查是在週末進行,孩子仍然會是愉悅感的來源嗎?我們實在不知道。
有趣的是,我們在研究者的發現中看到,工作相較於當下的情緒,更是終身滿足感的來源,有些我們做的事情,像是照顧孩子,所能提供的終身滿足感更勝於在當下覺得好玩,畢竟養育孩子可能相當有壓力。談到工作的時候也是一樣的道理:一份好工作能夠提升整體的滿足感,更勝於立即提振我們的心情。從這點看來,工作的益處仍然是比一開始看起來的還要高。
我不是想要洗白工作日和職場的負擔,但是有許多其他證據讓我們看見,工作有更多正面特質。工作讓我們得以擁有許多在生活中珍視的東西,包括肯定我們的社會價值、解決問題的架構並結合獎賞,同時也是重要的社交互動來源,讓我們與(有時候)情感有共鳴或氣味相投的人來往。許多工作都需要創意:有百分之八十二的勞工回報說,他們的工作主要包括了「自行解決無法預見的問題」。註77再說還有薪水可拿,不只是為了食物和房租,工作所得的錢常常讓我們能夠與自己最為珍視的朋友來往、維持關係並保持聯繫。從這個觀點看來,工作的價值和朋友的價值絕對不是背道而馳。