书名: 人类之旅：财富与不平等的起源（堪比《枪炮、病菌与钢铁》《人类简史》的大历史视角！回溯数万年人类发展史， 探究经济发展与财富不平等的根源）
作者: 奥戴德·盖勒
书号: 9787521743531
格式: EPUB
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出版: 中信出版集团
作者分类: 奥戴德·盖勒
Title sort: 人类之旅：财富与不平等的起源（堪比《枪炮、病菌与钢铁》《人类简史》的大历史视角！回溯数万年人类发展史， 探究经济发展与财富不平等的根源）
日期: 22 10月 2022
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出版日期: 8月 2022
修改日期: 22 10月 2022
大小: 0.84MB
语言: 中文
性别工资差距缩小有多种经济、文化、制度、法律和社会因素的推动。[20]尤其是生产过程机械化削弱了低技能重体力劳动者的地位，也就是传统上“男人干的活”，同时提升了脑力密集型劳动的重要性，两者都有助于缩小收入和教育方面的性别差异。另外，教育普及，加上整个经济中保护财产权利的法律，埋下了赋予女性选举权的种子，使得通过立法禁止性别歧视并在道德上予以谴责最终成为可能。
在19世纪早期，随着纺织业自动化减弱了市场对女性在家庭作坊生产的手工纺织品的需求，英国的性别工资差距随之扩大，生育率有所提高。[21]但在整个19世纪，部分由于生产过程的快速机械化以及脑力技能的重要性提高，各产业部门的性别工资差距大幅缩小。[22]实际上在近一个世纪的时间里，也即在1890—1980年间发生了更快技术进步的美国产业部门，女性的就业率相对男性都有所提高。[23]
女性工资水平提高对生育率带来了方向不一的影响。一方面，女性工资提高拓宽了家庭预算约束，可以养育更多的子女，这是收入效应。另一方面，女性工资提高增加了家庭养育更多子女、让女儿更早结婚的机会成本，会导致提高结婚年龄与降低生育率，这属于替代效应。由于历史上的大多数文化都让女性主要承担抚养子女的责任，替代效应于是压倒了收入效应，生育率随之下降。[24]
性别工资差距缩小增强了人力资本回报提升引发的生育率下降趋势。英格兰和威尔士1911年的人口普查数据表明，随着女性的工作机遇增加与性别工资差距缩小，生育率出现下降。[25]类似的情况也出现在其他国家的纺织业中，例如1880—1910年的德国[26],1881—1900年的美国[27]，以及1860—1955年的瑞典。[28]
