书名:领导力密码（“现代人力资源管理之父”戴维·尤里奇领衔力作。创造性描绘出领导力框架图，打造独属于你的领导力密码。领导力大师C.K.普拉哈拉德鼎力推荐。） ）

作者:戴维·尤里奇；诺姆·斯莫尔伍德；凯特·斯威特曼

标签:-SanQiu.mobi

格式:EPUB

路径:点击打开

出版:浙江教育出版社

作者分类:戴维·尤里奇；诺姆·斯莫尔伍德；凯特·斯威特曼

Title sort:领导力密码（“现代人力资源管理之父”戴维·尤里奇领衔力作。创造性描绘出领导力框架图，打造独属于你的领导力密码。领导力大师C.K.普拉哈拉德鼎力推荐。） ）

日期:23 11月 2022

uuid:06227a28-4c3c-4499-b5a2-c11b32b0cce0

id:1922

出版日期:10月 2022

修改日期:23 11月 2022

大小:2.81MB

语言:中文

列出领导力特质的清单固然有益，但是这冗长的清单可能会扭曲卓越领导力的本质。就好比在圣诞节“最后一分钟”购物狂欢中，照着购物清单去抢购的食物一般都不会严格参照健康搭配建议覆盖所谓的四种基本食物分类(1)。四种基本食物分类就提供了一个决策框架，遵循这个框架就能确保饮食营养均衡。领导力密码紧紧地抓住了卓越领导者的全部核心要素，而不是一张简单罗列的清单，从而避免了时髦和速成的解决方案。因为那些时髦和速成的解决方案会给人错觉，让人感觉自己掌握了真正的领导力，但其实它们就像零食、小吃给人带来的满足感一样，难以持久。

对于大多数当下关于领导者的热点话题，我们并不反对，相反，我们对许多观点深表赞同，例如，领导者需要战略创新（如实施蓝海战略）；需要与顾客建立并培养长期联系；需要主动变革，执行有力；需要建立高效的团队，确保问责到位；需要有效地管理员工，通过有效的沟通激励员工、制订工作计划；需要有判断力、有情商、为人正直等。上述任何一点都值得进行深入的研究、思考和践行，其中有些话题已经得到了许多关注。在本书中，我们希望对上述观点进行综合，以期覆盖领导力的全部内涵，找出卓越领导者的全部核心要素——而不是以偏概全。

我们将领导力密码定义为一套准则，这套准则包含5方面的内容，它在决定游戏规则的同时，也指出了每一方面的基本要素。了解这些准则，可以帮助你调整自己的行为，并取得成功。