书名: 职场性格图鉴:如何在职场关系中游刃有余
作者: 片桐爱唯
格式: pdf-epub-mobi
书号: 9787300319513
路径: 点击打开
出版: 中国人民大学出版社
排序作者: 片桐爱唯
排序书名: 职场性格图鉴:如何在职场关系中游刃有余
日期: 26 12月 2024
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出版日期: 8月 2023
修改日期: 26 12月 2024
大小: 2.08MB
语言: 中文
你 首先,第一个议题是关于昨天通过邮件发送的有关业务流程变更的确认。您回复说没有什么问题,跟您再确认一下。
上司 这个业务流程的前提条件到底是不是正确?是谁提出的?
你 业务流程变更是销售部提出来的要求。关于流程的前提条件,应该和之前没有变化。
上司 是不是销售部的××提的要求?我真是无语。为什么现在才说呢?他还跟你说了什么吗?
你 但是业务流程的变更如果今天不审核确认的话,就来不及跟现场那边对接了……
类型4的人的特征是,对于被问到的问题和内容,“不会直接回答”。下属想问的是“关于业务流程的变更有没有问题”“如果有问题的话是什么问题”,上司却没有回答。
反而是质问“业务流程的前提”