管理
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一个普通人是怎么成长成为一个优秀的管理者
怎么能够成长成为管理者的第一部叫做建立什么，建立信任，你首先要能够建立信任，建立领导对你的信任，同时也信任客户对你的信任，对吧，建立了信任，当了一个小组，长成了管理者之后，你有没有发现这人就分叉了？什么叫分叉了？就是有的人被提拔成管理者以后很开心，觉得很棒，然后，有的人背完之后很痛苦，说太累了，还不如我原来自己干，为什么有的人被提拔了以后反倒更痛苦，因为他一直是以执行者渐长的，所以他还在用执行者的角色，OK，因此这时候我们要学会第二步是什么呀？我们需要学会的叫做建立团队，我要知道这是管理者的角色哈，我要知道这些活是...